農水省で開催された
農業分野の障害者雇用についての説明会に参加してきました。

障害者の雇用というのは全国的な課題ですが
農業分野でも少しずつ始まってきています。
先進事例の企業の子会社について紹介がありました。

多くのところが、事業としては赤字とのことです。
その中で、京丸園は、毎年一人ずつ雇用をしていき
それに合わせて業務形態の工夫をしているそうです。

結果として他のスタッフの仕事効率も上がり
売上も増え続けているとのお話がありました。

この分野ではよく言われることですが
障害者にとって仕事をしやすいというのは
健常者にとってもしやすい、
ということです。

ごきげんファームでも、
ファームスタッフが仕事をし易い環境を
創ることを心がけています。
それがスタッフの可能性を最大限に引き出し
結果としていい農業につながっていく、
そういう思いです。