職員の政策形成能力の養成と各部署の課題解決のための研修の成果報告会。
社会環境がめまぐるしく変化する中で、地域の声にちゃんと寄りそう行政となるために、人材が核となることは言うまでもありません。
　４組８名の若手職員が志願して、それぞれが先進的な取組を行っている自治体や団体などに赴いて、調査先の関係者との意見交換を行い、課題解決のための提案を報告してくれました。
　ふるさと納税をベンチャー支援につなげる仕組み、災害時に外国人に対して迅速に情報をつなげるシステム、ペデをまちづくりの中心としてもっと活用する提案、市民窓口のサービス向上と業務改善、どれもいいので、どれもやってもらおうと思います。つくば市役所には、すばらしい職員がたくさんいるんですよ。